Contato do responsável:
QUITATUDO NEGOCIACAO INTELIGENTE
Supervisor De Cobrança em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
12.10.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 2900 - R$ 2915
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe, garantindo o cumprimento das metas, qualidade dos atendimentos e os resultados da operação. Profissional com perfil de liderança, organização, acompanhamento de indicadores e capacidade de desenvolver pessoas, mantendo uma atuação próxima da equipe e dos resultados.
Principais responsabilidades:
Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipe de cobrança;
Acompanhar diariamente os resultados individuais e coletivos;
Garantir o cumprimento das metas e indicadores;
Realizar gestão de performance, identificando oportunidades de melhoria;
Elaborar e acompanhar planos de ação para recuperação de resultados;
Monitorar produtividade, conversão, recuperação financeira e demais indicadores da operação;
Realizar feedbacks individuais e reuniões com a equipe;
Acompanhar a qualidade dos atendimentos e garantir o cumprimento dos procedimentos internos;
Identificar dificuldades da equipe e atuar na resolução de problemas;
Apoiar treinamentos, reciclagens e integração de novos colaboradores;
Acompanhar absenteísmo, aderência, pontualidade e produtividade;
Atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos processos de cobrança.
Principais responsabilidades:
Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipe de cobrança;
Acompanhar diariamente os resultados individuais e coletivos;
Garantir o cumprimento das metas e indicadores;
Realizar gestão de performance, identificando oportunidades de melhoria;
Elaborar e acompanhar planos de ação para recuperação de resultados;
Monitorar produtividade, conversão, recuperação financeira e demais indicadores da operação;
Realizar feedbacks individuais e reuniões com a equipe;
Acompanhar a qualidade dos atendimentos e garantir o cumprimento dos procedimentos internos;
Identificar dificuldades da equipe e atuar na resolução de problemas;
Apoiar treinamentos, reciclagens e integração de novos colaboradores;
Acompanhar absenteísmo, aderência, pontualidade e produtividade;
Atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos processos de cobrança.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos