Contato do responsável:
YANDEH S.A.
Vendedor Externo - Banco De Talentos Jundiai em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
24.10.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
O Consultor de Vendas Externo é responsável por promover os produtos ou serviços de uma empresa diretamente para clientes em potencial fora das instalações da empresa. Este profissional desempenha um papel crucial na geração de receita e no crescimento dos negócios, atuando como um elo entre a empresa e os clientes.
Principais atividades:
Prospectar Clientes: Identificar e abordar clientes em potencial por meio de pesquisa de mercado, networking e outras estratégias de prospecção.
Apresentar Produtos/Serviços: Apresentar os produtos ou serviços da empresa de forma persuasiva, destacando seus benefícios e vantagens.
Negociar e Fechar Vendas: Realizar negociações com os clientes, responder às objeções e fechar acordos de venda.
Gerenciar Relacionamentos: Cultivar relacionamentos de longo prazo com os clientes, garantindo a satisfação e buscando oportunidades de vendas adicionais.
Coletar Feedback: Obter feedback dos clientes sobre os produtos/serviços e relatar informações valiosas à equipe de marketing e desenvolvimento de produtos.
Manter Registros: Registrar todas as interações com os clientes, atualizar informações no sistema de gerenciamento de vendas e gerar relatórios de atividades.
Acompanhar Metas de Vendas: Trabalhar para atingir e superar metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Manter-se Atualizado: Acompanhar as tendências do setor, concorrência e mudanças nos produtos/serviços da empresa.
Requisitos e experiências :
Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, e adaptar a comunicação ao público-alvo.
Habilidade de Negociação: Capacidade de negociar com sucesso, identificar necessidades dos clientes e propor soluções vantajosas.
Conhecimento do Produto/Serviço: Familiaridade com os produtos ou serviços da empresa, incluindo seus recursos e benefícios.
Prospecção: Habilidade para identificar e abordar clientes em potencial de forma estratégica.
Relacionamento com o Cliente: Habilidade para construir e manter relacionamentos de confiança com os clientes.
Gerenciamento de Tempo: Capacidade de gerenciar o tempo de forma eficiente para atender às metas de vendas e manter registros atualizados.
Resolução de Problemas: Capacidade de resolver objeções dos clientes e superar desafios durante o processo de venda.
Conhecimento do Mercado: Compreensão das tendências do mercado e da concorrência para se destacar no ambiente de vendas.
Carteira de Habilitação tipo B.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Gympass, Benefício SESC, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio Creche, Carro fornecido pela empresa, etc.
Principais atividades:
Prospectar Clientes: Identificar e abordar clientes em potencial por meio de pesquisa de mercado, networking e outras estratégias de prospecção.
Apresentar Produtos/Serviços: Apresentar os produtos ou serviços da empresa de forma persuasiva, destacando seus benefícios e vantagens.
Negociar e Fechar Vendas: Realizar negociações com os clientes, responder às objeções e fechar acordos de venda.
Gerenciar Relacionamentos: Cultivar relacionamentos de longo prazo com os clientes, garantindo a satisfação e buscando oportunidades de vendas adicionais.
Coletar Feedback: Obter feedback dos clientes sobre os produtos/serviços e relatar informações valiosas à equipe de marketing e desenvolvimento de produtos.
Manter Registros: Registrar todas as interações com os clientes, atualizar informações no sistema de gerenciamento de vendas e gerar relatórios de atividades.
Acompanhar Metas de Vendas: Trabalhar para atingir e superar metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Manter-se Atualizado: Acompanhar as tendências do setor, concorrência e mudanças nos produtos/serviços da empresa.
Requisitos e experiências :
Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, e adaptar a comunicação ao público-alvo.
Habilidade de Negociação: Capacidade de negociar com sucesso, identificar necessidades dos clientes e propor soluções vantajosas.
Conhecimento do Produto/Serviço: Familiaridade com os produtos ou serviços da empresa, incluindo seus recursos e benefícios.
Prospecção: Habilidade para identificar e abordar clientes em potencial de forma estratégica.
Relacionamento com o Cliente: Habilidade para construir e manter relacionamentos de confiança com os clientes.
Gerenciamento de Tempo: Capacidade de gerenciar o tempo de forma eficiente para atender às metas de vendas e manter registros atualizados.
Resolução de Problemas: Capacidade de resolver objeções dos clientes e superar desafios durante o processo de venda.
Conhecimento do Mercado: Compreensão das tendências do mercado e da concorrência para se destacar no ambiente de vendas.
Carteira de Habilitação tipo B.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Gympass, Benefício SESC, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio Creche, Carro fornecido pela empresa, etc.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Fundamental (1º grau)
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos