Contato do responsável:
SB Contabil
Assistente De Departamento Pessoal - Assistente / Analista De DP - Empresa Contabil em Santo André
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
04.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Santo André
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Objetivo do Cargo:
Executar e conferir as rotinas trabalhistas e previdenciárias dos clientes do escritório, garantindo o cumprimento da legislação vigente, prazos e obrigações acessórias.
Principais Atividades:
Admissão, demissão e alterações contratuais de colaboradores.
Cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
Envio e acompanhamento de eventos no eSocial.
Emissão e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários.
Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
Controle de afastamentos, férias e benefícios.
Emissão de relatórios e apoio em auditorias e fiscalizações.
Acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos:
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e folha de pagamento.
Domínio de sistemas de gestão contábil e pacote Office.
Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
Formação Desejável: será um diferencial
Técnico ou Superior cursando/concluído em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Competências Comportamentais:
Organização.
Proatividade.
Responsabilidade.
Boa comunicação.
Trabalho em equipe.
Capacidade analítica.
Executar e conferir as rotinas trabalhistas e previdenciárias dos clientes do escritório, garantindo o cumprimento da legislação vigente, prazos e obrigações acessórias.
Principais Atividades:
Admissão, demissão e alterações contratuais de colaboradores.
Cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
Envio e acompanhamento de eventos no eSocial.
Emissão e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários.
Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
Controle de afastamentos, férias e benefícios.
Emissão de relatórios e apoio em auditorias e fiscalizações.
Acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos:
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e folha de pagamento.
Domínio de sistemas de gestão contábil e pacote Office.
Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
Formação Desejável: será um diferencial
Técnico ou Superior cursando/concluído em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Competências Comportamentais:
Organização.
Proatividade.
Responsabilidade.
Boa comunicação.
Trabalho em equipe.
Capacidade analítica.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos