Contato do responsável:
Stefanini
Auxiliar Administrativo - Treinamento & LMS em Santo André
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
14.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Santo André
Faixa salarial:
R$ 1700 - R$ 1800
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Atuação presencial em Santo André - SP.
Principais Responsabilidades
Apoiar a logística de treinamentos presenciais, realizando reserva de salas, recursos e equipamentos.
Prestar apoio aos instrutores e controlar listas de presença.
Organizar arquivo físico e digitalizar documentos como listas de presença, avaliações e certificados.
Cadastrar participantes, controlar presença, encerrar turmas e registrar conclusões no LMS.
Emitir e controlar carteiras de qualificação e/ou autorização (física e digital), incluindo renovações e controle de validade.
Tratar demandas de cursos externos: cotações, interface com a área de compras, FRS, notas fiscais e registro de certificados.
Realizar atendimento a integrantes e líderes via Teams, e-mail, telefone e portal.
Orientar sobre treinamentos, esclarecer dúvidas e abrir solicitações quando necessário.
Apoiar a gestão de cursos no LMS, incluindo upload, parametrização e testes de cursos SCORM.
Requisitos
Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas).
Experiência com rotinas administrativas.
Conhecimento em Pacote Office.
Desejável vivência com treinamentos corporativos ou plataformas LMS.
Boa organização, comunicação clara e atenção aos detalhes.
Facilidade em lidar com múltiplas demandas e atendimento ao público.
Será um diferencial
Experiência com LMS e conteúdos SCORM.
Vivência em áreas de Treinamento e Desenvolvimento ou RH
Principais Responsabilidades
Apoiar a logística de treinamentos presenciais, realizando reserva de salas, recursos e equipamentos.
Prestar apoio aos instrutores e controlar listas de presença.
Organizar arquivo físico e digitalizar documentos como listas de presença, avaliações e certificados.
Cadastrar participantes, controlar presença, encerrar turmas e registrar conclusões no LMS.
Emitir e controlar carteiras de qualificação e/ou autorização (física e digital), incluindo renovações e controle de validade.
Tratar demandas de cursos externos: cotações, interface com a área de compras, FRS, notas fiscais e registro de certificados.
Realizar atendimento a integrantes e líderes via Teams, e-mail, telefone e portal.
Orientar sobre treinamentos, esclarecer dúvidas e abrir solicitações quando necessário.
Apoiar a gestão de cursos no LMS, incluindo upload, parametrização e testes de cursos SCORM.
Requisitos
Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas).
Experiência com rotinas administrativas.
Conhecimento em Pacote Office.
Desejável vivência com treinamentos corporativos ou plataformas LMS.
Boa organização, comunicação clara e atenção aos detalhes.
Facilidade em lidar com múltiplas demandas e atendimento ao público.
Será um diferencial
Experiência com LMS e conteúdos SCORM.
Vivência em áreas de Treinamento e Desenvolvimento ou RH
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)