Analista De Recrutamento E Seleção Júnior em Fortaleza

Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores.
Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem-estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil!
Modalidade de Trabalho: 100% Presencial.
Objetivo do Cargo:
Atuar de forma generalista com foco principal em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de alta volumetria de ponta a ponta, além de apoiar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), sendo parceiro estratégico da área de RH junto às lideranças do negócio.
Detalhes da vaga: 
Modelo: 100% presencial  
Salário: R$ 3.200,00 
Horário: 08:00 às 18:00 (Seg a Qui)  e 08:00 às 17:00 (Sexta) 
Contrato: Temporário de 90 dias (Com possibilidade de efetivação) 
Benefícios: 
Refeição no local 
Vale transporte de R$ 12,00/dia 
Plano de saúde 
  Atividades: 
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais de alto volume; 
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; 
- Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas; 
- Aplicar testes e dinâmicas de grupo, quando necessário; 
- Apoiar ações de endomarketing e clima organizacional; 
- Atualizar controles, indicadores e relatórios da área de Recursos Humanos; 
- Prestar suporte às demandas gerais de RH; 
- Acompanhar, juntamente ao Departamento Pessoal, as rotinas de ponto eletrônico, férias e demais demandas administrativas. 
 Requisitos: 
- Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;  
 - Experiência prévia com recrutamento e seleção; 
- Vivência com vagas operacionais de alto volume será um diferencial; 
 - Vivência no segmento alimentício e/ou área comercial; 
-  Experiência generalista em recursos humanos;

Nível de escolaridade

Ensino Superior