Contato do responsável:
persister.com.br
Consultor De RH - Apartamento 1804 em Fortaleza
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
02.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Fortaleza
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
# Descrição do cargo
O(a) Consultor(a) de RH da Persister RH atuará presencialmente em Fortaleza/CE, apoiando empresas clientes na estruturação, implantação e desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas.
No dia a dia, será responsável por conduzir processos generalistas de Recursos Humanos, realizando diagnósticos organizacionais, propondo soluções e acompanhando sua implementação. Atuará diretamente junto a lideranças e equipes, conduzindo reuniões de alinhamento, orientando gestores e apoiando a tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
Também fará parte de suas atribuições conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhar indicadores de RH, elaborar e revisar políticas, procedimentos e ferramentas de gestão, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos internos dos clientes.
A posição exige forte atuação consultiva, relacionamento interpessoal, capacidade analítica e habilidade para atuar simultaneamente em diferentes projetos e contextos organizacionais.
# Qualificações
Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em Recursos Humanos com atuação generalista;
Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e apoio a lideranças;
Conhecimento em políticas e práticas de RH, incluindo elaboração e implementação de processos;
Experiência em relacionamento com colaboradores e mediação de situações do ambiente de trabalho;
Conhecimento da legislação trabalhista e suas aplicações práticas nas rotinas organizacionais;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, autonomia e perfil consultivo;
Conhecimento intermediário do Pacote Office;
Disponibilidade para deslocamento entre empresas clientes.
## Diferenciais
Experiência anterior em consultoria de RH;
Vivência com implantação de subsistemas de RH;
Conhecimento em gestão por competências, avaliação de desempenho e indicadores de RH.
O(a) Consultor(a) de RH da Persister RH atuará presencialmente em Fortaleza/CE, apoiando empresas clientes na estruturação, implantação e desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas.
No dia a dia, será responsável por conduzir processos generalistas de Recursos Humanos, realizando diagnósticos organizacionais, propondo soluções e acompanhando sua implementação. Atuará diretamente junto a lideranças e equipes, conduzindo reuniões de alinhamento, orientando gestores e apoiando a tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
Também fará parte de suas atribuições conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhar indicadores de RH, elaborar e revisar políticas, procedimentos e ferramentas de gestão, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos internos dos clientes.
A posição exige forte atuação consultiva, relacionamento interpessoal, capacidade analítica e habilidade para atuar simultaneamente em diferentes projetos e contextos organizacionais.
# Qualificações
Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em Recursos Humanos com atuação generalista;
Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e apoio a lideranças;
Conhecimento em políticas e práticas de RH, incluindo elaboração e implementação de processos;
Experiência em relacionamento com colaboradores e mediação de situações do ambiente de trabalho;
Conhecimento da legislação trabalhista e suas aplicações práticas nas rotinas organizacionais;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, autonomia e perfil consultivo;
Conhecimento intermediário do Pacote Office;
Disponibilidade para deslocamento entre empresas clientes.
## Diferenciais
Experiência anterior em consultoria de RH;
Vivência com implantação de subsistemas de RH;
Conhecimento em gestão por competências, avaliação de desempenho e indicadores de RH.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos