Analista De RH em Belo Horizonte

Analista de Recursos Humanos Generalista
?? Local de trabalho: São Francisco – Belo Horizonte/MG
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recursos Humanos, sendo responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional organizado, analítico, com excelente relacionamento interpessoal e perfil proativo para apoiar o desenvolvimento das equipes e garantir a excelência nos processos de RH.
Principais responsabilidades
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança;
Alinhar perfis junto aos gestores e elaborar descrições de cargos;
Definir estratégias de divulgação das vagas nos canais mais adequados;
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes quando necessário;
Elaborar pareceres técnicos dos candidatos;
Conduzir entrevistas individuais e acompanhar todo o processo de admissão.
Departamento Pessoal
Executar e acompanhar processos admissionais e demissionais;
Conferir documentação trabalhista;
Controlar férias, banco de horas, ponto eletrônico e jornadas de trabalho;
Acompanhar a folha de pagamento junto à contabilidade ou empresa terceirizada;
Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, seguro de vida, entre outros);
Apoiar o cumprimento das obrigações legais relacionadas ao eSocial;
Acompanhar processos de afastamentos, CAT e estabilidade;
Apoiar as atividades relacionadas à Medicina e Segurança do Trabalho;
Manter atualizados os prontuários dos colaboradores.
Gestão de Pessoas
Coordenar o processo de integração de novos colaboradores;
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
Desenvolver iniciativas de clima organizacional e engajamento;
Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback;
Elaborar políticas e procedimentos internos de RH;
Atuar como parceiro dos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
Propor melhorias contínuas nos processos da área.
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de alto volume;
Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal;
Experiência com recrutamento de cargos operacionais, técnicos e administrativos;
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), eSocial, folha de pagamento, benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de ponto;
Excel intermediário ou avançado;
Conhecimento em indicadores de RH e técnicas de entrevista por competências;
Vivência com ferramentas de recrutamento e seleção (LinkedIn, plataformas de vagas e bancos de currículos).
Diferenciais
Experiência em empresas do segmento industrial;
Vivência na implantação e melhoria de processos de Recursos Humanos.
Se você possui perfil generalista, gosta de atuar de forma dinâmica e busca contribuir para o desenvolvimento de pessoas e dos processos organizacionais, venha fazer parte da nossa equipe!

Nível de escolaridade

Ensino Superior