Contato do responsável:
Integra RH Consultoria
Analista De RH em Angra dos Reis
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
04.11.2026, 23:59
Local de atuação:
Angra dos Reis
Faixa salarial:
R$ 3000 - R$ 4000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Gestão de Benefícios, garantindo a correta administração, movimentação e acompanhamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores, além de apoiar as demais rotinas de Recursos Humanos.
Buscamos um profissional organizado, analítico, responsável e com boa comunicação, que tenha facilidade para lidar com fornecedores, colaboradores e informações confidenciais.
Principais atividades
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e alterações cadastrais.
Realizar a gestão e conferência de benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, cesta e plano de saúde/odontológico.
Controlar movimentações, elegibilidade, descontos e coparticipações dos benefícios.
Acompanhar faturas, cobranças e lançamentos, realizando conferências e identificando possíveis divergências.
Manter contato com fornecedores e operadoras para solucionar dúvidas, pendências e inconsistências.
Atender colaboradores, prestando orientações sobre regras, utilização, adesão e alterações dos benefícios.
Controlar prazos, documentos e processos relacionados à administração dos benefícios.
Apoiar processos de admissão, desligamento e movimentação de colaboradores no que se refere aos benefícios.
Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados à gestão de benefícios.
Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos quando necessário.
Utilizar sistemas de RH para lançamento, acompanhamento e atualização das informações.
Contribuir para a melhoria e organização dos processos internos de RH.
Buscamos um profissional organizado, analítico, responsável e com boa comunicação, que tenha facilidade para lidar com fornecedores, colaboradores e informações confidenciais.
Principais atividades
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e alterações cadastrais.
Realizar a gestão e conferência de benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, cesta e plano de saúde/odontológico.
Controlar movimentações, elegibilidade, descontos e coparticipações dos benefícios.
Acompanhar faturas, cobranças e lançamentos, realizando conferências e identificando possíveis divergências.
Manter contato com fornecedores e operadoras para solucionar dúvidas, pendências e inconsistências.
Atender colaboradores, prestando orientações sobre regras, utilização, adesão e alterações dos benefícios.
Controlar prazos, documentos e processos relacionados à administração dos benefícios.
Apoiar processos de admissão, desligamento e movimentação de colaboradores no que se refere aos benefícios.
Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados à gestão de benefícios.
Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos quando necessário.
Utilizar sistemas de RH para lançamento, acompanhamento e atualização das informações.
Contribuir para a melhoria e organização dos processos internos de RH.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos