Contato do responsável:
Hawk Seguros
Analista De Recursos Humanos em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
20.11.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 1800 - R$ 3000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Buscamos profissional organizado, proativo e com boa comunicação para atuar na administração dos benefícios corporativos e no atendimento aos colaboradores.
Principais atividades
Administrar plano de saúde, odontológico e seguro de vida, vale transporte , vale refeição e vale alimentação.
Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais de titulares e dependentes;
Acompanhar movimentações junto às operadoras;
Conferir faturamentos, boletos e coparticipações;
Apoiar colaboradores em dúvidas, autorizações, reembolsos e rede credenciada;
Acompanhar processos de sinistros, implantações e renovações;
Administrar os benefícios de VR, VA e VT;
Processar pedidos mensais, créditos, compras e alterações de trajeto;
Controlar benefícios em admissões, desligamentos e afastamentos;
Elaborar comunicados e apresentações internas;
Atender colaboradores por e-mail, telefone e presencialmente.
Requisitos
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência com administração de benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista, normas da ANS, plano de saúde e seguro de vida;
Excel intermediário ou avançado;
Conhecimento em sistemas de RH.
Diferenciais
Conhecimento no sistema Apdata;
Conhecimento na plataforma de benefícios Flash.
Competências
Organização, comunicação, negociação, análise crítica, planejamento, trabalho em equipe, gestão de prioridades, proatividade, foco em resultados e bom atendimento ao cliente.
Principais atividades
Administrar plano de saúde, odontológico e seguro de vida, vale transporte , vale refeição e vale alimentação.
Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais de titulares e dependentes;
Acompanhar movimentações junto às operadoras;
Conferir faturamentos, boletos e coparticipações;
Apoiar colaboradores em dúvidas, autorizações, reembolsos e rede credenciada;
Acompanhar processos de sinistros, implantações e renovações;
Administrar os benefícios de VR, VA e VT;
Processar pedidos mensais, créditos, compras e alterações de trajeto;
Controlar benefícios em admissões, desligamentos e afastamentos;
Elaborar comunicados e apresentações internas;
Atender colaboradores por e-mail, telefone e presencialmente.
Requisitos
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência com administração de benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista, normas da ANS, plano de saúde e seguro de vida;
Excel intermediário ou avançado;
Conhecimento em sistemas de RH.
Diferenciais
Conhecimento no sistema Apdata;
Conhecimento na plataforma de benefícios Flash.
Competências
Organização, comunicação, negociação, análise crítica, planejamento, trabalho em equipe, gestão de prioridades, proatividade, foco em resultados e bom atendimento ao cliente.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior