Contato do responsável:
GoldKo Matriz
Analista De Recursos Humanos - Pleno em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
19.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 3500 - R$ 4500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para liderar os processos de atração e seleção de talentos e atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, contribuindo para o fortalecimento da cultura e o crescimento sustentável da GoldKo.
Principais responsabilidades
Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, atendendo vagas operacionais, táticas e gerenciais;
Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos (LinkedIn, plataformas, hunting e programa de indicações);
Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Avaliar aderência cultural dos candidatos aos valores da empresa;
Atuar como HRBP, apoiando lideranças na tomada de decisão relacionada a pessoas;
Apoiar a estruturação e melhoria contínua de processos e políticas de RH;
Conduzir onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência consistente;
Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento;
Contribuir para processos de gestão de desempenho e ciclos de feedback;
Gerar e analisar indicadores de RH, apoiando decisões estratégicas.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em recrutamento e seleção (operacional a gerencial);
Vivência em empresas de pequeno e médio porte;
Experiência atuando como HRBP ou parceiro de negócio;
Conhecimentos técnicos:
Familiaridade com ferramentas de recrutamento e mapeamento de perfis;
Competências comportamentais:
Perfil analítico e orientado a resultados;
Excelente comunicação e capacidade de influência;
Organização e gestão de múltiplas demandas;
Autonomia e proatividade;
Sensibilidade cultural e escuta ativa;
Facilidade de interação com lideranças.
Diferenciais:
Experiência em empresas de varejo, indústria ou bens de consumo;
Vivência em estruturação ou transformação de áreas de RH;
Experiência em ambientes de crescimento acelerado (scale-up);
Conhecimento em ferramentas de assessment comportamental (DISC, MBTI, entre outras).
Principais responsabilidades
Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, atendendo vagas operacionais, táticas e gerenciais;
Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos (LinkedIn, plataformas, hunting e programa de indicações);
Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Avaliar aderência cultural dos candidatos aos valores da empresa;
Atuar como HRBP, apoiando lideranças na tomada de decisão relacionada a pessoas;
Apoiar a estruturação e melhoria contínua de processos e políticas de RH;
Conduzir onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência consistente;
Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento;
Contribuir para processos de gestão de desempenho e ciclos de feedback;
Gerar e analisar indicadores de RH, apoiando decisões estratégicas.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em recrutamento e seleção (operacional a gerencial);
Vivência em empresas de pequeno e médio porte;
Experiência atuando como HRBP ou parceiro de negócio;
Conhecimentos técnicos:
Familiaridade com ferramentas de recrutamento e mapeamento de perfis;
Competências comportamentais:
Perfil analítico e orientado a resultados;
Excelente comunicação e capacidade de influência;
Organização e gestão de múltiplas demandas;
Autonomia e proatividade;
Sensibilidade cultural e escuta ativa;
Facilidade de interação com lideranças.
Diferenciais:
Experiência em empresas de varejo, indústria ou bens de consumo;
Vivência em estruturação ou transformação de áreas de RH;
Experiência em ambientes de crescimento acelerado (scale-up);
Conhecimento em ferramentas de assessment comportamental (DISC, MBTI, entre outras).
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos